当社グループは、社会的責任を果たしつつ持続的な発展を遂げ、企業理念を実現するために、以下のコンプライアンス・ポリシーを表明します。
1.社会の一員としてルールを守った行動をします
- ビジネスに際して法律及び社会規範を遵守して、公正な取引を行います。
- 社会の一員であることを意識し、節度ある行動を取ります。
- 一人ひとりが担当業務を誠実に履行し、不正な行為を行いません。
- 円滑な意見交換に基づき、公正な社内意思決定を行います。
- 地球環境の保全も経済活動における課題の1つであることを認識し、事業活動のあらゆる分野において自然や資源を守り、 環境の保全に配慮して活動します。
2.お客様が満足するサービスを提供し、企業として信頼の向上に努めます
- お客様本意の姿勢を貫き、取引に際しては十分な説明を行います。
- お客様からの声を誠実に受け止め、サービスの提供に活かしていきます。
- 一期一会の出会いの大切さを忘れずに、お客様の満足と共に収益を追求します。
3.情報を適切に保護・管理します
- 業務を通じて取得した情報は、関連する法律を遵守して厳重に管理します。
- 高度な情報セキュリティ環境の構築及び維持を目指し、安全な通信環境を提供します。
- 個人情報の保護について規定する法律を厳正に遵守し、変化に対応します。
4.適切な情報の開示に努めます
- 会社の情報を適正に取扱い、インサイダー取引を行いません。
- 情報の開示に際して、虚偽の報告を行いません。
- 保存するべき情報を適正に管理し、必要な時に開示できる状態を保ちます。
5.取引先との健全な関係を保ちます
- 暴力団や総会屋などの反社会的勢力とは取引を行いません。
- 同業者とは健全な競争を行い、独占禁止法やその他の取引に関する法律を遵守します。
- 取引先とは公正かつ自由な関係を維持し、不当な要求を行いません。
- 第三者の知的財産権を尊重し、故意に侵害または不正利用を行いません。
6.モラルの高い労働環境を実現します
- 労働関連の法律を厳格に守り、公正で誠実な企業風土の構築を目指します。
- 各種ハラスメント行為の予防に努め、モラルの高い労働環境の維持に努めます。
- 働くスタッフの個性を尊重し、安全かつ魅力ある職場環境を作ります。