当社の健康経営
「企業は人が創るもの」
人財は大切な経営基盤であり、人の基盤である健康を向上させることが働く人のパフォーマンス向上に繋がっています。
健康経営を意識した社内制度改革を行い、従業員一人ひとりの能力を最大限に発揮してもらうためのより良い労働環境づくりに努めています。
そういった活動が認められ「健康経営優良法人(ブライト500)」を始め、さまざまな認証を取得しています。

健康優良法人(中小規模法人部門ブライト500)に5年連続で認定されました!

5年
連続
2020年・2021年・2022年・2023年・2024年
5年連続認定!
山八商事株式会社は、5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人(中小規模法人部門ブライト500)」に認定されました。
今回の認定を受け、従業員の職場環境整備と健康増進に引き続き力を入れて、健康と未来に貢献できるよう一層邁進してまいります。
「健康優良法人 中小規模法人部門ブライト500」とは?
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。

山八商事の考え
THOUGHTS
THOUGHTS 01
健康経営の目的
当社では、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践しています。
「人生を豊かにする会社」という企業理念に基づき、従業員等への健康投資として様々な取り組みを行っております。
従業員が健康的に働ける職場環境を整備することで、従業員の活力や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上につながると考えています。
THOUGHTS 02
健康宣言
当社では、「Enrich Your Life」という企業フィロソフィーのもと、取り組みの一環として「健康宣言」いたします。
健全な企業経営とは、従業員が心身ともに健康であることが必然です。多様性が求められる昨今の職場の在り方において、会社、従業員だけでなくその家族も一体となって健康に対する様々な取り組みや職場環境の整備に努めることが、結果的により高品質なサービスにつながると考えます。今後も、一人ひとりが心身ともに健康に働くことができる職場環境を構築してまいります。
基本方針
- 従業員の健康課題を把握し、改善に努め、積極的に支援します。
- 協会けんぽや専門家と連携し、健康づくりを推進します。
- 労働基準法、労働安全衛生法などの関係法令を遵守します。
取り組み
- エンゲージメントサーベイを活用した従業員満足度の測定を実施
- 健康習慣アンケート、ストレスチェック実施(毎年)
- エンゲージメントサーベイを活用した従業員満足度の測定を実施
- メンタルサポート・ハラスメント対策の実施
- 24時間無料相談できる外部相談&内部相談窓口設置
- ハラスメント講習の実施
- メンタルケア講習の実施
- 健康的な身体の維持・確認の実施
- 食生活改善支援として「サラダランチ」支給(月1回)
- おとなの体力測定実施
- 健康セミナー開催
- 福利厚生
- 全従業員の健康診断実施および従業員の家族の検診勧奨
- 追加検査・再受診の勧奨、保健師による特定保健指導(健診結果による)
- インフルエンザ予防接種費用会社負担
- 定期歯科検診費用会社負担
- ストレッチ・マッサージ施設利用補助
- 運動促進を目的としたスポーツ用品購入補助制度を導入
- テナントであるスポーツ用品販売店と提携
- その他
- スタンディングデスク設置
- 女性専用休憩エリアの設置
- エクササイズ用具設置
- 加湿器、空気清浄機の設置